如何選擇女性情趣用品?

情趣用品可以給人們帶來更多的刺激,提高性事的歡愉和樂趣。

那麼如何選擇女性情趣用品?

1.1、首先要有一種開放的心態,用一種正常心理去接受成人用品。成人用品是生活的一件日常用品,它給我們帶來的幸福是其他生活用品無法實現的。

1.2、要熟悉自己心理生理的特點,根據自己需求來選擇成人用品。有的人性冷淡,選擇刺激提情趣的成人用品

如情趣內衣,催情藥物等;有的人生理有障礙,則選擇滋滋補強身類的。總之選擇哪類成人用品要根據自身要求,不要毫無選擇的購買。

1.3、要熟悉所購買產品,要瞭解產品的功能,使用方法,注意事項等,只要充分瞭解產品,才能達到物盡其能,對自己的性生活有所幫助。

1.4、要選擇品牌產品,保證品質可靠。現在成人用品種類繁多,稂莠不齊,有的人貪圖便宜,購買一些製造粗糙,材料低劣,設計不合理的成人用品,給自己帶來很大麻煩。

所以在選購情趣用品時,不能一味地尋求刺激或者便宜,而忽略了材質的重要,否則容易因情趣用品品質造成事故或對你和你的伴侶身體帶來損傷。

例如男用套環使用太久,會導致細胞壞死、前列腺疾病等現象。

此外,材質不佳的按摩棒或男用套環,容易產生斷裂或脫落的狀況,因此選購時,必須多方考量,才不致於弄巧成拙!其次,明確我們的目的及要求。

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產品外觀與使用體驗簡直直逼5顆星★★★★★

而且價格十分親民,耐用度足,算是剛上市後,就在一些情趣用品實體店面有著很高的詢問度

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就算不裝娃娃,也可以當一般收納箱,空間很大,非常好用。
造型非常時尚,客廳書房服飾店都很好搭配裝潢。
內附帶暗鎖和可當沙發凳子坐,內部採用無掉色高檔布料做,絕對不會對娃娃造成污染。
 
※ 內部空間尺寸:107*42*28cm
※ 外觀坐墊尺寸:110*45*32cm(不含腳架)內附4腳架可自行決定組裝與否
※ 顏色:黑白格
※ 重量:淨重約10.5公斤。
※ 材質:多層板+pu皮。
※ 此產品適用收納110公分高以下的小娃娃。(如過長,娃娃頭部可拆卸後再裝入)。

 

 

 

 

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不做告密者  作者:邊際(大連)  坐在地鐵的車廂里,聽見鄰座一個小學生模樣的男孩和他母親的對話。  男孩:“媽媽,今天我聽見我前面的兩個同學嘀咕著,要在明天考數學的時候傳紙條。”  母親:“這是作弊啊!”  男孩:“那我明天去批評他們!”  母親:“別……還是告訴老師吧,讓老師去批評他們。”  男孩:“告訴老師?”  母親:“對,不過要悄悄告訴老師,別讓他倆知道。”  男孩:“為什么要悄悄的?”  母親:“……”  這時我到站了,就沒聽見這位母親怎么回答孩子的疑問。下車時,我回頭望了一下那個男孩,那是一副稚嫩的面孔,有著一雙清澈的眼睛。而我卻為他生出了一絲擔憂,隱隱地有些不安。  我在想,那位母親為什么不讓男孩直接批評前座的兩個同學呢?也許,她是擔心兒子會遭到前座的聯手欺負。若是這樣,母親的心情可以理解,只是,母親可能沒想到,她要兒子“悄悄告訴老師”,是給了兒子錯誤的人生指導。  ——————————————  我來講述一個故事吧,看看正確的人生指導是怎樣的。  這個故事是我從一本書上讀到的,書名叫《軍校學生的幸福》,作者是烏克蘭作家伊凡·巴格莫特,譯者仇標,1951年1月由上海萬葉書店印行。  書名的軍校,即坐落在烏克蘭首府基輔的蘇沃洛夫少年軍校(那時烏克蘭還是蘇聯的一個加盟共和國)。蘇聯時期,以俄羅斯著名軍事統帥蘇沃洛夫命名的少年軍校在全境有若干,基輔蘇沃洛夫軍校是其中的一所。蘇沃洛夫少年軍校,是蘇聯軍官的搖籃。軍校對學生的培養嚴格而全面,既注重培養他們優秀的智能、體能和軍事才能,又注重培養他們勇敢堅毅的精神品質和紀律性,尤其注重培養他們健全健康的人格。《軍校學生的幸福》,就講述了基輔少年軍校一些學生的成長歷程。  這本書,我是在中學時代讀的,留下的印象很深。特別是其中有一章,至今我還能記得里面的情節和對話。  這一章的標題叫《告密者》。  一次,低年級學生依戈爾在不知情的情況下,受高年級學生馬斯留克指使,到校外為其拿回了一盒煙卷(軍校是不許學生吸煙的)。在伊戈爾把煙卷遞給馬斯留克的時候,被和他有點小過節的同學尤利看見了,尤利當時什么也沒說。  第二天,趁大家在操場上滑雪的時候,尤利跑到分隊教官尼考拉依上尉跟前,環顧四周,見旁邊沒有別人,壓低了聲音說:“上尉,我要告訴你一件事,你不要跟別人說,我可不想讓別人知道。”接著,就說了伊戈爾向馬斯留克傳遞煙卷的事。說完,他瞅著教官的臉,希望能得到贊許。  不料,尼考拉依上尉立刻板起面孔,用冷峻的目光盯著尤利。  “尤利,”上尉嚴厲地說,“說吧,你這算是什么行為?”  尤利的臉色一下子變得蒼白,不做聲。  “回答呀!”上尉追問。  尤利還是不做聲,他的脊背開始發涼。  “我等著你的回答。”上尉無情地說。  尤利極力回避著教官的眼睛,訥訥地說:“是……告密。”  “尤利,你希望同學們把你看做是一個告密者嗎?”  “我……不希望……可是,伊戈爾的行為是不好的……”  “伊戈爾的行為是不好,他是要受到處分的。可是你呢,難道你的行為就好嗎?”  尤利低著頭,想找個地洞鉆進去。他看著正在操場上快樂滑雪的同學們,難受極了,就在幾分鐘以前,他也像大家一樣的快樂,而現在,深深的羞恥感讓他流下了眼淚。  上尉的語氣稍有緩和,對尤利說了語重心長的一番話,概括起來,有以下要點:  ——發現同學有不良行為,要公開地批評他、制止他,告訴他做錯了。他在認識了錯誤后,會感激你的。  ——如果有不良行為的同學不聽從你的勸告,那就應該向我報告,并且是當著全體同學們的面向我報告。  ——向我報告時,聲音要響亮,一點也不要怕難為情。要知道,報告和密告,這是完全不同的兩種行為。  ——如果告密的行為好,那你為什么還偷偷摸摸的,不愿別人知道?是不是自己都覺得這種行為不光彩。  ——你采取這種行為,并不是要幫助同學改正錯誤,而是為了向他報復,要我處罰他,這是狹隘的心胸。  ——你是蘇聯的公民,是未來的軍官,你必須要做一個誠實、坦蕩、爽直的人,決不可以做角落里的人。  “我錯了!”尤利有所覺悟地說,“我發誓,今后永遠不會再犯這樣的錯誤了。”  “噢,那就好。”上尉說,“權當我不知道伊戈爾的行為,也沒有聽到你今天跟我說了什么。可是 ,你必須改正自己的錯誤,并幫助伊戈爾改正他的錯誤。……好啦,去吧,一邊滑雪,一邊好好想想。”  尤利如釋重負地加入了同學們的隊伍。  教官尼考拉依上尉望著同學們的身影,若有所思。  這一章寫得細致而生動,我這里只是復述了一個大概。  ——————————————  我之所以不吝篇幅,復述了這一章的內容,是因為我覺得地鐵上的那個男孩遇到了和尤利相似的問題,即要不要告密的問題。  我設想了兩種情形——  一種情形:男孩對坐在他前面的兩個同學進行當面的批評,態度鮮明地告訴他們,考試時傳紙條的行為是不對的,勸阻他們不要這樣做。我真希望男孩就是這么做的。  另一種情形:男孩按照他母親說的,把那兩個同學的“預謀”悄悄地告訴了老師。“老師,我想跟你說件事,我前座的兩個同學想在考試的時候傳紙條……”男孩邊說邊環顧四周,“老師,這是我悄悄跟你說的,你不要讓別人知道。”  接下來,老師會像尼考拉依上尉那樣,拒不接受男孩的密告,并給男孩以及時、嚴厲的批評嗎?我真希望老師就是這么做的。  但也可能是這樣——  老師接受了男孩的密告,并表揚了他,說:“以后你再發現哪個同學有不好的行為,還像這樣悄悄告訴我。”  男孩得到了鼓勵,就在第一次密告之后,又有第二次、第三次密告,開始充當老師的“眼線”。那清澈的眼睛游移不定了,他不再與同學親密無間,而是游離出了班級集體,成為“角落里的人”。  我相信,那位母親一定不愿讓她的兒子成為這樣的人。  事情還沒完。當這個男孩走出校門之后,會不會將告密的習慣帶入職場呢?如果他遇到的上司不是尼考拉依上尉那樣的,而是喜歡下屬打小報告的,那,他會不會以打小報告的行為來博取上司的歡心和重用呢?  如果是這樣,他就只能是一個告密者了。  想到此,我不寒而栗。  但愿那個男孩不要走上這樣的人生軌跡。  ——————————————  告密者是令人生厭又令人恐懼的。一個單位,只要有告密者,那么,這個單位的成員就會惶惶不安,產生心理上的不確定性。心理學家認為,心理上的不確定性,會使人處于焦慮和恐懼的狀態中。是的,一個經常有人打小報告的單位,氣氛一定是緊張不安的,同事間一定疏遠而戒備。誰知道哪一天自己不會被別人打小報告呢?久而久之,就會由相互防范變為相互侵害,出現職場的生態危機。  人人憎惡告密者,然而告密者又無處不在,你會發現,無論哪個單位,都會有這樣的人,讓你避之不及。這是很有些無奈的事。有一個朋友告訴我,說她因厭惡單位里的告密者,不得已跳槽到了另一個單位,時間不長,她就發現,這個新單位同樣也有告密者。她困惑了,還跳槽嗎?誰能保證更新的單位就沒有告密者呢!  當下告密者眾,恐怕有多方面的原因。 就外因來說,是因為我們身邊的尼考拉依上尉太少了——在家庭,缺少尼考拉依上尉那樣的家長;在學校,缺少尼考拉依上尉的老師;在職場,缺少尼考拉依上尉那樣的上司。一個缺少了尼考拉依上尉的社會,就會有告密者滋生。尤其是在職場,如果單位的上司是喜歡甚至鼓勵、慫恿下屬向自己打小報告的,那么,這個單位就一定會有告密者趨之若鶩,所謂“上有所好,下必趨之”。  不過,話又說回來,上司喜歡下屬向自己打小報告,下屬就非要向上司打小報告嗎?同在一個單位,為何有的人對打小報告樂此不疲,而有的人對打小報告嗤之以鼻?這就顯現出品質的差異了。品質即內因,品質即人格。我們發現,凡是熱衷打小報告的,其心理多是幽暗的、扭曲的,這就是有缺陷的不健康的人格。這種人格形成的路徑雖各有不同,但有一點大概是相同的,就是,他們小的時候,在某些方面一定沒有得到正確的人生指導,如同我在地鐵上遇到的那個男孩,在如何對待前座同學傳紙條行為的問題上,沒有得到他母親正確的指導一樣。  我想,一個健康的社會,應該大力倡導和培養健康的人格。要讓社會的每一個成員——家長和孩子,老師和學生,上司和下屬都懂得,做人要做正直的人,而正直的人是坦蕩的、敞亮的、有原則的。不告密,就是正直的人必須堅持的原則。當然,這也是社會各方面都應該維護的原則。因此,我們的社會不能沒有尼考拉依上尉,不能沒有抵制、封堵和矯正告密行為的尼考拉依上尉。我們身邊的尼考拉依上尉多了,形形色色的告密者自然會大大減少。  ——————————————  說來也有意思,尼考拉依上尉不僅出現在前蘇聯小說《軍校學生的幸福》中,他也出現在許多別的文藝作品中。如美國電影《聞香識女人》,就有尼考拉依上尉的化身,這次,他是弗蘭克中校。  在這部影片中,高中生查理無意間目睹了幾個同學對校長的惡作劇,校長逼迫查理說出誰是主謀,否則將開除他的學籍,而查理保持了緘默。查理的忘年交——盲人軍官弗蘭克中校在學校聽證會上為查理辯護的演講,其實就是對不告密原則的另一種表述。這里,我就取弗蘭克中校演講中的一段話作為本文的結尾吧——  “我不知道,查理今天的緘默是對還是錯,但我可以告訴你,他決不會出賣別人以求前程。而這,朋友們,這就叫正直,就叫勇氣,這才是做領袖的要件!” 我喜歡

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